Accompagnement des établissements ciblés par le programme "PARCOURS RPS" pour la mise en œuvre de la démarche de prévention des risques psychosociaux
Les RPS sont des risques professionnels, qui peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail et pouvant entraîner des conséquences sur la santé physique et mentale des salariés et influer sur la performance économique de l’entreprise. Prévenir les risques psychosociaux (RPS), c’est avant tout mettre en place des modes d’organisation et de relations professionnelles qui protègent la santé et la sécurité des salariés. C’est ainsi s’engager dans une démarche de prévention pérenne.
Public concerné
Toute personne désignée par son employeur pour animer le projet de prévention des risques psychosociaux et sensibiliser les différents acteurs de son entreprise.
Prérequis
Il est conseillé aux participants d'avoir suivi l'autoformation en ligne « RPS 003 - S'initier à la prévention des risques psychosociaux » : https://formation-prev.fr/cgss-reunion/881/Responsables-et-Dirigeants-s-initier-a-une-demarche-de-prevention-des-RPS
Le Dirigeant de l'entreprise doit assister à la première journée de formation avec la personne qu'il a désigné pour animer son projet de prévention des risques psychosociaux en s'inscrivant via le lien :
XXXXXXXXXXX
Objectifs de la formation
Acquérir les fondamentaux relatifs à la prévention des RPS
Animer le projet de prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise
Conduire une démarche d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux
Informer et accompagner les différents acteurs de l’entreprise
Contenu de la formation
Les enjeux de la prévention des risques psychosociaux
Les notions de base sur les risques psychosociaux
Le management de la prévention des risques psychosociaux
Les différentes méthodes et outils d’évaluation des risques psychosociaux
L'organisation des différentes étapes de la démarche de prévention des risques psychosociaux
Les valeurs essentielles et bonnes pratiques de prévention des risques psychosociaux
L'évaluation de la démarche et des mesures de prévention mises en œuvre
Méthodes pédagogiques utilisées
Il s'agit d'une formation-action, les participants seront amenés à développer leurs savoirs de manière pratique grâce à l’alternance entre les apports théoriques et des exercices de mises en situation.
Le formateur adaptera ses formations (choix d’exercices, études de cas et exemples cités) aux activités des participants. Pour ce faire, l’entreprise fournira, en amont de l’action de formation, des éléments concrets sur les missions et configurations du travail des participants.
Les formations sont animées par un formateur référencé par la Direction de la Prévention des Risques Professionnels de la CGSS Réunion
Durée
5.5 jours soit 38.5 heures
La durée de formation de la personnes désignée pour animer le projet de prévention des risques psychosociaux dans son entreprise est de 38,5 heures (5,5 jours).
A laquelle s'ajoute :
- des travaux intersession en entreprise
- 2 demie journées d'accompagnement individuel par le formateur
- 2 journées collectives de retour d’expérience
Un travail d’intersession est prévu entre le 2ème et le 3ème jour de formation et entre le 3ème jour et le 4ème jour de formation
La première journée de formation est commune au Dirigeant et à la personne qu'il a désigné pour animer le projet de prévention des risques psychosociaux
Validation
A l’issue de la formation, une attestation de fin de formation validant les acquis sera délivrée à chaque participant par la structure dispensatrice de la formation.