Dynamiser L’Instance Représentative du Personnel (IRP)

Le stagiaire est membre ou futur membre de l’IRP tel que le CSE
Il est directement intéressé par les problèmes d’hygiène et de sécurité dans votre entreprise.

Le module est complémentaire à la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » proposé par la Carsat. Il est donc nécessaire d’avoir suivi ce module en amont.

Donner des outils pratiques pour un fonctionnement efficace des Instances Représentatives du Personnel (IRP) en matière de santé, sécurité et de conditions de travail. Seules les missions en matière d’Hygiène, de Sécurité et de Conditions de Travail sont traitées.

Quand y-a-t-il création d’une IRP dans une entreprise?
Qui la compose et quel est le mode de nomination de ses membres?
Quelle doit être la formation de ses membres ?
Quelles sont leurs missions ?
Quels sont les moyens de fonctionnement de l’IRP?
Quand et par qui sont réalisées les visites d’atelier et les analyses AT/MP?
Droit d’alerte, droit de retrait, registre de Consignation d’Avis de Danger Grave et Imminent (CADGI) ?

Exposés et partages d’expérience. Travaux en sous-groupes sur des études de cas.
La formation se déroule en salle de formation, équipée d’un vidéoprojecteur, tableau, paperboard. Les supports pédagogiques sont délivrés sous format numérique et papier.

1 jour soit 7 heures

A l’issue de la formation, les participants se verront délivrer une attestation individuelle de fin de formation validant leurs acquis.