Public concerné
Personne en situation d’accueillir et d’accompagner des nouveaux en entreprise :
- Soit engagée dans un parcours de formation de tuteurs ou de maître d’apprentissage,
- Soit disposant des compétences et/ou d’une expérience avérée de la fonction tutorale ou d’accueil des nouveaux
Nombre de participants : 12
Prérequis
La fonction de tuteur ou de maître d’apprentissage, accueillant, doit être identifiée et reconnue dans l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux en santé et sécurité au travail de la fonction de tuteur ou d’accueillant.
- Acquérir des notions en S&ST.
- Évaluer les compétences et connaissances S&ST du nouveau.
- Construire le parcours d’acquisition de savoirs/savoir-faire en S&ST du nouveau, l’ajuster si besoin.
- Transmettre les savoirs/savoir-faire en S&ST relevant des missions du tuteur.
Contenu de la formation
Le contexte et les enjeux de la fonction de tuteur ou d’accueillant.
Les notions en S&ST.
Le repérage des compétences du nouveau.
La démarche d’intégration de la S&ST dans l’accompagnement du nouveau :
− élaboration d’un parcours personnalisé,
− transmission de savoirs/savoir-faire,
− suivi et évaluation de la progression.
Présentation de l’outil Tutoprév’ et de son exploitation pour améliorer le transfert des connaissances en S&ST sur des situations de travail réelles.
Durée : 1 jour soit 7 heures.
Méthodes pédagogiques utilisées
- Apports de connaissances.
- Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié.
- Échanges et retours d’expériences.
Durée
Validation
À l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis.
Sessions disponibles
PARIS 19
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