A0004 - Accueil des nouveaux en entreprise - Acquérir les compétences en prévention des risques professionnels dans sa fonction de tuteur

Personne en situation d’accueillir et d’accompagner des nouveaux en entreprise :
- Soit engagée dans un parcours de formation de tuteurs ou de maître d’apprentissage,
- Soit disposant des compétences et/ou d’une expérience avérée de la fonction tutorale ou d’accueil des nouveaux

Nombre de participants : 12

La fonction de tuteur ou de maître d’apprentissage, accueillant, doit être identifiée et reconnue dans l’entreprise.

- Identifier les enjeux en santé et sécurité au travail de la fonction de tuteur ou d’accueillant.
- Acquérir des notions en S&ST.
- Évaluer les compétences et connaissances S&ST du nouveau.
- Construire le parcours d’acquisition de savoirs/savoir-faire en S&ST du nouveau, l’ajuster si besoin.
- Transmettre les savoirs/savoir-faire en S&ST relevant des missions du tuteur.

Le contexte et les enjeux de la fonction de tuteur ou d’accueillant.
Les notions en S&ST.
Le repérage des compétences du nouveau.
La démarche d’intégration de la S&ST dans l’accompagnement du nouveau :
− élaboration d’un parcours personnalisé,
− transmission de savoirs/savoir-faire,
− suivi et évaluation de la progression.

Présentation de l’outil Tutoprév’ et de son exploitation pour améliorer le transfert des connaissances en S&ST sur des situations de travail réelles.

Durée : 1 jour soit 7 heures.

- Apports de connaissances.
- Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié.
- Échanges et retours d’expériences.

À l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis.