Premiers Secours en Santé Mentale PSSM Module standard

Dans le cadre d'une expérimentation, La Direction de la Prévention des Risques Professionnels de la CGSS Réunion convie des entreprises cibles.
Salariés représentants des fonctions diverses de l'entreprise (direction, ressources humaines, santé sécurité au travail, représentant du personnel, formateur SST,...)
La formation est destinée à des non-experts en lien avec la santé mentale ou les risques psychosociaux.

Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale.
Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale.
Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner l’information adaptée.
Mieux faire face aux comportements agressifs.

Une démarche pédagogique participative pour :
• Prendre confiance dans l’interaction avec des personnes éprouvant un problème de santé
mentale ou en crise de santé mentale
• Revoir ses représentations concernant la santé mentale
• Renforcer l’aide apportée aux personnes en crise ou éprouvant un problème de santé
mentale

Alternance d’exposés théoriques (présentation projetée) et d’exercices (vidéos pédagogiques, activités de groupe) pour faciliter les apprentissages des participants.
o Des mises en situation pratiques (type « jeux de rôle ») sont proposées lors de la formation.
o Le formateur propose régulièrement des réveils pédagogiques aux participants, par des méthodes actives (ex: création d’un mime, jeu ludique)
o Outils pédagogiques : un manuel des PSSM par personne, vidéos PSSM de témoignages et fictions, scénarios de cas PSSM.

2 jours soit 14 heures

L’évaluation des acquis en continu se fait à partir d'exercices pratiques proposés et des temps d’échange dans le groupe.
Un "Quizz" pratiqué au début de la formation et revisité à la fin, permet au participant de mesurer l'impact de la formation sur ses représentations en ce qui concerne les troubles psychiques. Correction collective.
Un questionnaire d'évaluation est rempli en ligne après la formation. Ce questionnaire permet d'évaluer la pertinence des méthodes et des transferts, et au participant de s'auto-évaluer sur son niveau de confiance pour intervenir dans des situations de besoin. Démarche obligatoire pour obtenir le certificat de réalisation.