Devenir personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques de l'établissement

Toute personne (managers, fonctionnels sécurité...) appelée dans son établissement à exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).

10 stagiaires maximum par session.

Conditions préalable d'inscription
L'inscription de la personne ressource est subordonnée à la réalisation d'une lettre d'engagement élaborée par le chef d'établissement, notamment à l'issue de sa participation à la journée de formation "initier, piloter et manager son projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS)" organisée par les services prévention des caisses de sécurité sociale. Les participants doivent avoir l'assurance de pouvoir mettre en œuvre un projet de prévention des troubles musculosquelettiques dans leur établissement.
Afin de pouvoir suivre cette formation dans de bonnes conditions, il est conseillé d'avoir des connaissances de bases de prévention des risques professionnels. Ainsi, la personne ressource devra fournir une attestation de réussite du parcours d'autoformation @01001 "Acquérir des bases en prévention des risques professionnels" ou de suivi de la formation "obtenir des compétences de base en prévention" faite par les services prévention des caisses régionales de Sécurité sociale, ou justifier d'une expérience professionnelle ou d'un niveau formation suffisants sur la prévention des risques professionnels.

Objectif de formation : le stage vise à outiller les futures personnes ressources afin de les rendre capable d’exercer pleinement leur mission d’organisation et d’animation du projet de prévention TMS ainsi que de mise en œuvre des diverses étapes de la démarche.

Objectifs pédagogiques :
- Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés.
- Mettre en œuvre une démarche de repérage, d'analyse et d'évaluation de ces risques.
- Établir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants.
- Participer à la recherche d'axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l'élaboration d'un plan d'actions.
- Accompagner l'établissement dans la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des mesures de prévention.
- Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS.

- La méthodologie de projet.
- La démarche de prévention des TMS : atteintes de l'appareil locomoteur en lien avec l'activité professionnelle (AT/MP).
- Les différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, organisationnels et liés à l'environnement).
- Les méthodes d’analyse des situations de travail, de repérage et d’évaluation des risques TMS.
- L'élaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail.
- La mise en place d'un suivi d'indicateurs de veille.

- Exposés didactiques.
- Études de cas issus de l'expérience professionnelle des participants.
- Mises en situation.
- Accompagnement sur site par le formateur
- Échanges et retours d'expériences.
Une formation-action de 9 jours en présentiel, intégrant 4 journées d’intersession de présentation en collectif par les stagiaires des travaux réalisés. Elle se déroule ainsi : module 1 (2j) + intersession 1 (1j) + intersession 2 (1j) + module 2 (2j) + intersession 3 (1j) + intersession 4 (1j) + module 3 (2j personne ressource + dirigeant).

9 jours soit 54 heures

À l'issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, la CGSS de La Réunion et l'organisme de formation qui a réalisé la formation leur délivrent une attestation de fin de formation.