Entreprise utilisatrice & Agence d'Emploi : Intégrer la prévention lors du recours à l'intérim

Personnel d’Entreprise Utilisatrice (EU) en charge du lien avec l’agence d’emploi (AE)
Permanent des Agences d'Emploi en lien avec l'Entreprise Utilisatrice

- Structurer sa démarche de prévention des risques professionnels lors de la mise à disposition (pour les AE) ou du recours à l’intérim (pour les EU)
- Renforcer la coopération entre agences d’emploi et entreprises utilisatrices autour de la prévention.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux santé sécurité liés au recours à l’intérim et à la sinistralité.
- Réaliser un état des lieux de la gestion des intérimaires dans son établissement (organisation, postes, risques, sinistralité, volumes).
- Structurer les échanges AE/EU en amont de la délégation (anticipation, communication, fiches de liaison, contrats).
- Analyser les risques professionnels des postes confiés aux intérimaires
- Définir les moyens de prévention adaptés.
- Établir et utiliser les outils contractuels (fiches de liaison, contrat de mission, contrat de mise à disposition).
- Accueillir et former les intérimaires selon les caractéristiques du poste et les procédures internes (livret, tuteur, consignes).
- Suivre la mission et réaliser un bilan partagé AE/EU.
- Analyser conjointement les accidents du travail des intérimaires, du recueil des faits au plan d’action.

- Notions de base de la prévention des risques professionnels
- Enjeux de la prévention des risques liés aux salariés intérimaires
- Rôles et responsabilités des acteurs de l’intérim (AE/EU/Intérimaire) au regard des risques professionnels des salariés intérimaires.
- État des lieux de la gestion de l’intérim de mon entreprise (grille d’évaluation)
- Évaluation des risques professionnels
- Mesures de prévention (les critères de choix des mesures de prévention, plan d’actions,
- Formations, sensibilisation et informations aux intérimaires
- Accueil du Salarié intérimaire
- Suivi de l’intérimaire tout au long de sa mission (mise à disposition, suivi, bilan, …)
- Outils disponibles pour préparer le recours (EU) et la délégation (AE) d’intérimaire (grille d'évaluation intérim et les missions associées, Fiches de liaison, ..)
- Gestion des Accidents du travail
Travaux intersession :
- Après chaque jour de formation, les stagiaires devront réaliser des travaux d’intersession, qu’ils devront exposer au prochain jour de formation.

- Exposés, études de cas, recherches guidées, exercices d'application, échanges et retours d’expérience entre participants
- Les méthodes pédagogiques mentionnées ci-dessus sont non exhaustives.

5 jours soit 35 heures

5 jours de formation Non consécutifs en présentiel
auxquelles s'ajoutent des travaux d’intersession (durée estimée : environ 1 journée par intersession)

À l'issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par la CGSS Réunion – Direction de la Prévention des Risques Professionnels