Accueil des nouveaux arrivants

Encadrants, tuteurs, formateurs internes, responsables sécurité, responsables RH, toute personne impliquée dans l’accueil, l’intégration ou la formation des nouveaux arrivants (intérimaires, nouveaux embauchés, alternants).

À l’issue du module, le stagiaire sera capable de :
• Comprendre les enjeux humains, juridiques, financiers et organisationnels de l’accueil sécurisé.
• Identifier les facteurs de vulnérabilité des nouveaux arrivants.
• Construire un parcours d’accueil structuré avant / pendant / après l’arrivée.
• Définir le rôle du tuteur et les compétences pédagogiques nécessaires.
• Intégrer les risques spécifiques du poste dans l’accueil.
• Évaluer les acquis des nouveaux arrivants et assurer un suivi dans le temps (J+30, J+90).

Jour 1 – Cadre juridique et les statistiques
• Statistiques AT nouveaux arrivants (intérimaires, nouveaux embauchés, alternants).
• Enjeux humains, juridiques, financiers ; responsabilité de l’employeur.
• Facteurs de vulnérabilité
Jour 2 – Parcours d’accueil
• Construction d’un parcours d’accueil structuré :
o Avant : préparation du poste, désignation d’un tuteur.
o Pendant : visite sécurité, présentation des risques, règles SST.
o Après : suivi, évaluation, intégration progressive.
• Formalisation : livret d’accueil, fiche de poste, check list.
• Rôle du tuteur : missions, compétences techniques et pédagogiques, transmission du savoir faire de prudence.
• Intégration des risques spécifiques du poste : EPI, consignes, procédures d’urgence.

• Apports théoriques et statistiques.
• Jeux
• Études de cas
• Mises en situation
• Restitutions collectives et mutualisation des pratiques.
• Évaluation formative

2 jours soit 14 heures

o Jour 1 : 7h
o Jour 2 : 7h

Évaluation formelle