Engager une démarche de prévention des relations humaines au travail (En situation normale et en situation de crise)

Public concerné Objectifs de la formation Contenu de la formation Méthodes pédagogiques utilisées Durée Impression formation Inscription en ligne

Public concerné

- Chef d'entreprise, Responsable des Ressources Humaines ou proche collaborateur ayant délégation sur les questions d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

- Tout collaborateur ayant en charge le suivi des ressources humaines

- Tout membre des Instances Représentatives du Personnel.

Objectifs de la formation

- Comprendre les facteurs ayant un impact sur les relations humaines au travail

- Connaître les solutions permettant d’anticiper les dysfonctionnements humains

- Mettre en œuvre dans le cadre d’une démarche d’amélioration la prévention des risques professionnels liés aux relations humaines au travail.

Contenu de la formation

L’appropriation d’une Grille d’auto-évaluation « RHT » permettant :

• L’analyse du niveau de maitrise de la gestion des ressources humaines,
• La réflexion sur les dysfonctionnements liés aux relations humaines entre acteurs internes,
• Comment limiter les risques d’interactions négatifs avec un acteur extérieur .
• Définir un plan d’actions permettant l’amélioration des relations humaines dans votre entreprise

Méthodes pédagogiques utilisées

- Exposés didactiques.
- Travaux de groupes.

Durée

2 jours soit 14 heures

Sessions disponibles

Encore 8 préinscription(s) disponible(s)

Inscription possible jusqu'au 07/06/24

Raison sociale

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