S’engager dans une démarche de prévention des risques professionnels liés aux relations humaines au travail
Public concerné
- Chef d'entreprise, Responsable des Ressources Humaines ou proche collaborateur ayant délégation sur les questions d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
- Tout collaborateur ayant en charge le suivi des ressources humaines
- Tout membre des Instances Représentatives du Personnel.
Objectifs de la formation
- Comprendre les facteurs ayant un impact sur les relations humaines au travail
- Connaître les solutions permettant d’anticiper les dysfonctionnements humains
- Mettre en œuvre dans le cadre d’une démarche d’amélioration la prévention des risques professionnels liés aux relations humaines au travail.
Contenu de la formation
L’appropriation d’une Grille d’auto-évaluation « RHT » permettant :
• L’analyse du niveau de maitrise de la gestion des ressources humaines,
• La réflexion sur les dysfonctionnements liés aux relations humaines entre acteurs internes,
• Comment limiter les risques d’interactions négatifs avec un acteur extérieur .
• Définir un plan d’actions permettant l’amélioration des relations humaines dans votre entreprise
Méthodes pédagogiques utilisées
- Exposés didactiques.
- Travaux de groupes.
Durée
2 jours soit 14 heures