Initier et piloter son projet de prévention des risques psychosociaux (RPS)

Chef d’entreprise, d’établissement ou son délégataire.
Sous ce terme de « délégataire », on entend toute personne placée sous l’autorité du chef d’établissement et désignée par ce dernier pour le représenter.
Le délégataire doit à ce titre disposer de la compétence, de l’autonomie et d’un pouvoir décisionnel suffisant pour engager les moyens nécessaires à la conduite du projet.

Possibilité d’inscrire un binôme (Dirigeant avec représentant du personnel, préventeur, fonctionnel RH, …)

- Définir, initier et piloter un projet de prévention des RPS au sein de son établissement dans le cadre du programme RPS de la CNAM.
- Formaliser une lettre d’engagement paritaire.
- Choisir en interne une personne ressource et/ou choisir un prestataire externe.

- Les enjeux humains, sociaux, financiers et juridiques de la prévention des risques.
- La responsabilité du chef d’établissement au regard des risques professionnels.
- La compréhension du phénomène RPS et ses liens avec le travail.
- Les étapes de la démarche de prévention des RPS de la CNAM.
- Le pilotage du projet de prévention des RPS : rôle du dirigeant et des différents acteurs.
- L’engagement de l’entreprise, l’outil Prépa RPS.
- Les critères de choix de la personne ressource et sa formation.
- Le cahier des charges pour le choix d’un prestataire externe.
- Offre de service et outils pour la prévention des RPS.

- Exposés didactiques.
- Mises en situation.
- Échanges.
- Ludopédagogie

1 jour soit 7 heures

Nombre de participants par session : 14 participants au maximum.