Entreprise utilisatrice - Intégrer la prévention lors du recours à l'intérim

Les publics concernés par ladite formation sont : le personnel en charge du lien avec l’agence d’emploi (AE) ou en charge de l’accueil et de l’encadrement des intérimaires dans les entreprises utilisatrices.

Le prérequis suivant est recommandé :
- Avoir réalisé un diagnostic des axes d’amélioration avec les grilles d’évaluation de l’Assurance Maladie – risques professionnels

Structurer la démarche de prévention des risques professionnels en intégrant les bonnes pratiques nécessaires dans l'anticipation et la préparation du recours à l'intérim ainsi que lors de l'accueil et l'intégration d'intérimaires.

Objectifs pédagogiques :

- Développer et structurer les échanges avec les agences d'emploi en amont de la délégation
- Accueillir et former les intérimaires en fonction des caractéristiques du poste occupé
- Suivre la mission et réaliser un bilan
- Analyser conjointement les accidents du travail des intérimaires
- Renforcer la coopération avec les agences d'emploi autour de la prévention

Jour 1 – Intégrer la prévention lors du recours à l’intérim
- Structurer les informations nécessaires à la délégation en sécurité des intérimaires,
- Organiser des visites de poste avec l’agence d’emploi en vue de les présenter,
- Caractériser les postes à risques particuliers, les qualifications et le suivi médical adaptés,
- Animer conjointement l’analyse d’un accident du travail, définir et suivre la réalisation du
plan d’actions partagé.

Intersession : Expérimenter les outils présentés, réaliser une analyse d’accident du
travail conjointe avec une agence d’emploi.

Jour 2 – Intégrer la prévention lors du recours à l’intérim
- Accueillir et former l’intérimaire à son poste de travail : visite de poste, formation renforcée à la sécurité, etc.
- Assurer un suivi de la mission de l’intérimaire et veiller si nécessaire à la mise à jour du contrat et des conditions de délégation (suivi médical, formation renforcée, …),
- Réaliser des bilans de mission avec les intérimaires et les agences d’emploi

- Exposés didactiques,
- Études de cas et mises en pratique,
- Échanges et retour d’expérience,
- Formation-action (travaux d’intersessions à réaliser dans l’entreprise)
Les méthodes pédagogiques mentionnées ci-dessus sont non exhaustives.

2 jours soit 14 heures

Un travail d’intersession au cours duquel un point en distanciel est réalisé avec le formateur de 1 heure et demie minimum.

Session à venir :

- Secteur Logistique : OREAS CONSEIL
Jeudi 26 mars 2026 (J1)
Jeudi 23 avril 2026 (J2)
Pour les modalités d'inscription contacter : c.bourcier@nord-isere.cci.fr

- Secteur BTP (Rhône) : Dispensée par ACOSET (Interentreprises)
Le jeudi 19 mars 2026 (J1)
Le jeudi 2 avril 2026 (J2)

- Secteur BTP (74 Annecy) : Dispensée par ACOSET (Interentreprises)
Le mardi 13 octobre 2026 (J1)
Le jeudi 19 novembre 2026 (J2)

- Secteur Plasturgie - (Ain) : Dispensée par ACOSET
Le Jeudi 04 Juin 2026 (J1)
Le Jeudi 02 Juillet 2026 (J2)

- Secteur Agro -(69 Genay) : Dispensée par ACOSET
Mardi 22 avril 2026 (J1)
Jeudi 21 mai 2026 (J2)

- Secteur Méta - Chaponnay : Dispensée par OREAS Conseil
Mardi 31 mars 2026 (J1)
Mercredi 29 avril 2026 (J2)

- Session tous secteurs -(26 Drôme) : Dispensée par INTERMED OFFICE
Jeudi 12 mars 2026 (J1)
Jeudi 23 Avril 2026 (J2)

- Session Intra - Dispensée par INTERMED OFFICE
Jeudi 24 septembre 2026 (J1)
Jeudi 22 octobre 2026 (J2)

- Session tous secteurs - Interentreprises (73 Chambéry): Dispensée par LIANCE
Lundi 21 septembre 2026 (J1)
Vendredi 23 octobre 2026 (J2)

Une attestation de fin de formation sera remise aux participants à l'issue de la session.