Public concerné
Dirigeants participant au pilotage de la Santé et Sécurité au Travail
Objectifs de la formation
Connaître les risques psycho-sociaux (RPS), les acteurs de la prévention, les conditions de la prévention des RPS pour identifier les leviers de prévention des RPS au sein de son établissement.
Contenu de la formation
- L’assureur des risques professionnels (missions, prérogatives et offre de service associée).
- Les acteurs de la prévention, internes et externes (rôles et missions).
- Les risques psycho-sociaux : définitions, impacts sur la santé, 6 familles de facteurs de RPS
- Les RPS et la Qualité de Vie au Travail (QVT) : points communs et complémentarités
- L’objectivation des RPS dans l’établissement
- Les conditions pour engager une démarche de prévention des RPS
- Les grandes étapes d’une démarche de prévention des RPS
- L’accompagnement externe ou la formation d’une personne en interne en prévention des RPS
- Les cas graves : harcèlements moral ou sexuel / Violence interne ou externe / Suicide ou tentative
- Les facteurs clés de succès et les facteurs de difficulté
Méthodes pédagogiques utilisées
- Apports de connaissance, exercices d'application et étude de cas.
- Retours d’expériences et échanges entre pairs.
La formation est dispensée par des préventeurs de Carsat.
Durée
1 jour soit 7 heures
Validation
Un questionnaire d’auto-positionnement sera proposé aux participants en fin de formation pour se situer quant aux attendus de la formation.
À l'issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de présence.