Dirigeants : Appréhender les risques psycho sociaux (stress, agression, violence) et la prévention des RPS

Dirigeants participant au pilotage de la Santé et Sécurité au Travail

Connaître les risques psycho-sociaux (RPS), les acteurs de la prévention, les conditions de la prévention des RPS pour identifier les leviers de prévention des RPS au sein de son établissement.

- L’assureur des risques professionnels (missions, prérogatives et offre de service associée).
- Les acteurs de la prévention, internes et externes (rôles et missions).
- Les risques psycho-sociaux : définitions, impacts sur la santé, 6 familles de facteurs de RPS
- Les RPS et la Qualité de Vie au Travail (QVT) : points communs et complémentarités
- L’objectivation des RPS dans l’établissement
- Les conditions pour engager une démarche de prévention des RPS
- Les grandes étapes d’une démarche de prévention des RPS
- L’accompagnement externe ou la formation d’une personne en interne en prévention des RPS
- Les cas graves : harcèlements moral ou sexuel / Violence interne ou externe / Suicide ou tentative
- Les facteurs clés de succès et les facteurs de difficulté

- Apports de connaissance, exercices d'application et étude de cas.
- Retours d’expériences et échanges entre pairs.
La formation est dispensée par des préventeurs de Carsat.

1 jour soit 7 heures

Un questionnaire d’auto-positionnement sera proposé aux participants en fin de formation pour se situer quant aux attendus de la formation.
À l'issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de présence.