Agir en prévention des RPS : analyser les situations à risques

Toute personne amenée à analyser les situations à risques psychosociaux dans son entreprise.
La participation d’un binôme de l’établissement est obligatoire (binôme paritaire fortement recommandé).

- Le dirigeant de l’établissement doit avoir suivi la formation : « Organiser et mettre en œuvre une démarche RPS ». Joindre la photocopie de l'attestation de formation lors de l'inscription.
- Les participants doivent obligatoirement avoir suivi l’atelier : « Acquérir les bases en prévention des RPS – atelier en visio ». Joindre la photocopie de l'attestation de présence lors de l'inscription.

- Organiser l’étape d’analyse des situations à risques psychosociaux
- Évaluer les facteurs de risques psychosociaux
- Analyser les conditions d’exposition
- Élaborer un plan d’action

- Spécificités de l’organisation du travail d’analyse (DUER, alerte, AT/MP…)
- Différentes méthodes d’évaluation des facteurs de risques psychosociaux
- Mise en œuvre de l’étape d’analyse des situations de travail
- Analyse d’une situation à risques psychosociaux en entreprise (lors du travail intersession)
- Proposition et formalisation d’un plan d’actions

- Apports de connaissances sous forme d’exposés
- Apports méthodologiques
- Travail en intersession (analyse d’une situation à risques psychosociaux)

2 jours soit 14 heures

Un travail intersession sera à réaliser entre les deux jours de formation.

A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis.