TMS - Devenir personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques de l'établissement

Toute personne (managers, fonctionnels sécurité...) appelée dans son établissement à exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).

Le stage vise à outiller les futures personnes ressources afin de les rendre capable d’exercer pleinement leur mission d’organisation et d’animation du projet de prévention TMS ainsi que de mise en œuvre des diverses étapes de la démarche.

Objectifs pédagogiques
- Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés.
- Mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation des situations de travail à risque de TMS.
- Etablir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants
- Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’actions.
- Accompagner l’établissement dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention.
- Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS.

- La méthodologie de projet.
- La démarche de prévention des TMS : atteintes de l’appareil locomoteur en lien avec l’activité professionnelle (AT/MP).
- Les différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, facteurs d’ambiances physiques) et les liens avec les déterminants (notamment organisationnels).
- Le repérage, l’analyse et l’évaluation des situations de travail à risque TMS (aspects méthodologiques et outillage)
- L’élaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail et la construction d’un plan d’actions.
- La mise en place d’un suivi d’indicateurs de veille.

Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants.
Mises en situation.
Accompagnement sur site par le formateur
Échanges et retours d’expériences.

6 jours soit 42 heures

6 jours de formation modulables (soit 42 heures) dont 5 jours en présentiel (2j+2j+1j) + 2 ½ journées d’accompagnement par le formateur en entreprise lors des intersessions.

À l'issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l'Assurance Maladie - Risques Professionnels et l'INRS leur délivrent une attestation de fin de formation.
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d'un organisme de formation habilité par l'Assurance Maladie - Risques Professionnels et l'INRS.