Prévention continue des risques psychosociaux : initier votre démarche de prévention des RPS dans votre entreprise (formation/action)

Entreprises de tous secteurs, obligation d’un binôme stagiaire « direction & animateur de prévention (compétences en prévention) ou élu CSE ».

Lettre d’engagement avec la CARSAT

Mettre en œuvre la démarche de prévention des RPS au sein de sa structure.

JOUR 1 : Acquérir des connaissances sur les RPS (définition, enjeux, facteurs de risque), la démarche, la méthodologie de prévention (outil Faire le point, DU-RPS ED 6403) et organiser une 1ère évaluation.

Travail d’intersession : réaliser au sein de sa structure l’évaluation des risques psychosociaux pour une unité de travail, un métier ou un service (évaluation et actions de prévention).

JOUR 2 : Elaborer le plan d’actions - planifier le bilan de cette démarche sur la mesure des effets et la consolidation du dispositif de prévention pérenne (à déployer).

Travail post session : valider et mettre en œuvre le 1er plan d’actions - mesurer les 1ers effets des solutions mises en place et élaborer le plan de pérennisation de la démarche de prévention des RPS (à adresser à la Carsat).

Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe

2 jours soit 14 heures

+ Travail d’intersession et travail post session

Attestation de fin de formation