Mieux Vivre au Travail et prévenir les RPS
Public concerné
Chefs d’entreprises, Responsables des Ressources Humaines, Responsables Santé et Sécurité au Travail, Managers
Prérequis
Etre réellement impliqué dans la stratégie Santé au travail de l’entreprise
Objectifs de la formation
Comprendre comment prévenir les risques liés à la santé au travail en cohérence avec l’obligation de l’employeur
Améliorer le Mieux Vivre au travail et la capacité de chacun à s’adapter à des contextes changeants
Prendre en compte les adaptations, évolutions et innovations organisationnelles, techniques et pratiques y compris dans un contexte de crise
Améliorer la performance de l’activité humaine autour du sens du travail
Faire partager la stratégie de l’entreprise et son système de valeurs
Contenu de la formation
Une approche systémique avec une boucle de rétroaction
Les modèles de santé au travail et l’approche intégrative Mieux Vivre au Travail
Les effets sur la santé et les facteurs de risques dans une approche dynamique
Connaître les conditions nécessaires et activer les leviers pour améliorer le Mieux Vivre au Travail
S’engager dans une expérimentation terrain : vers le Mieux Vivre au Travail dans mon organisation
Méthodes pédagogiques utilisées
Ce dispositif s’appuie sur la création d’un réseau de « pairs » pour partager des pratiques et co-construire des outils innovants.
Des professionnels affiliés au réseau spécialisé du service prévention de la CARSAT Languedoc Roussillon soutiennent les échanges avec des apports théoriques et des cas pratiques
Durée
3 jours soit 21 heures