DIRIGEANT : ENGAGER VOTRE DEMARCHE DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)

Dirigeants ou délégataire (*)
(*) toute personne placée sous l’autorité du chef d’établissement et désignée par ce dernier pour le représenter et disposant de la compétence, de l’autonomie et d’un pouvoir décisionnel suffisant pour engager les moyens nécessaires à la conduite du projet de prévention des risques.

A l’issue de la formation, les dirigeants seront en mesure d’initier une démarche de prévention des risques psychosociaux paritaire, réaliste, partagée et accompagnée de moyens nécessaires à sa mise en œuvre et à son suivi.
Elle permettra d’identifier les facteurs de risque des situations de travail exposantes et de repérer les principaux bénéfices de la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques psychosociaux au sein de l’entreprise.
Les participants repèreront les étapes de la démarche et les acteurs nécessaires pour la mettre en place. Ils rédigeront leur engagement et anticiperont sa communication.

• Les risques psychosociaux
• Les enjeux de la prévention des RPS
• Le Pilotage de la démarche de prévention des RPS
• Les ressources pour animer la démarche
• Le choix de ou des personnes ressources RPS
• La stratégie et l’engagement du dirigeant formalisés par une lettre d’engagement
• La communication de cet engagement

Pédagogie active et interactive, mixant concepts et méthodes, échanges, exercices et travaux de groupe .
Formation concrète et opérationnelle, conçue pour une application immédiate.

1 jour soit 7 heures

A l'issue de la formation, une attestation de présence sera remise aux stagiaires