Analyser une Situation de Travail dans le cadre de la Maladie Professionnelle et l’évaluation des Risques Professionnels
Public concerné
Cette formation est proposée sans coût pédagogique* pour les établissements du régime général et dispensée par la CARSAT Hauts-de-France.
Elle s’adresse aux managers, référents sécurité, dirigeants et toute personne chargée de mettre en œuvre et d’animer la démarche de prévention de l’entreprise.
Nous pouvons être amenés à limiter le nombre de participants à 2 par entreprise par session.
*inclus dans le taux de cotisation AT/MP
Prérequis
Les participants doivent avoir suivi avec succès, au choix :
- la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale.
https://formation-prev.fr/carsat-hdf/120/Obtenir-des-competences-de-base-en-prevention
ou
- l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS
https://www.inrs.fr/services/formation/distance.html
Objectifs de la formation
- Préparer la démarche
- Analyser une situation de travail selon la démarche ergonomique
- Mettre en lien l’analyse avec l’EVRP
- Elaborer un plan d’actions
Contenu de la formation
- Situer son entreprise par rapport à la prévention des risques professionnels
- Analyser la demande
- Analyser la situation de travail centrée sur l’activité réelle
- Evaluer les risques professionnels (EvRP)
- Elaborer un plan d’actions
Méthodes pédagogiques utilisées
- Exposés didactiques.
- Études de cas, mises en situation.
- Échanges et retours d’expériences.
L’acquisition des compétences méthodologiques nécessite des mises en situations professionnelles (réelles ou reconstituées) avec retour d’expériences au travers d’un travail d’intersession.
Au-delà de ses obligations légales, le chef d'établissement impulse une démarche de prévention. Dans le cadre de cette formation-action, il est indispensable d'allouer les moyens et le temps nécessaires à la montée en compétences du stagiaire (travaux intersession, accès aux documents, ...).
A l'issue de cette formation, l'employeur s'engage à pérenniser la démarche de prévention en intégrant les analyses de Situations de Travail.
Durée
3 jours soit 21 heures
2+1 jours avec la réalisation d'un travail d'intersession, soit 21 heures.
Validation
A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels.