Acquérir les compétences en prévention des risques professionnels dans sa fonction de tuteur
Public concerné
Personne en situation d'accueillir et d'accompagner des nouveaux en entreprise :
- soit engagée dans un parcours de formation de tuteurs
- soit disposant des compétences et/ou d'une expérience avérée de la fonction tutorale.
Prérequis
La fonction de tuteur doit être identifiée et reconnue dans l'entreprise.
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux en santé et sécurité au travail de la fonction de tuteur
- Acquérir des notions en S et ST
- Evaluer les compétences et connaissances S et ST du nouveau
- Construire le parcours d'acquisition de savoirs/savoir-faire en S et ST du nouveau, l'ajuster si besoin
- Transmettre les savoirs/savoir-faire en S et ST du ressort du tuteur.
Contenu de la formation
- Le contexte et les enjeux de la fonction de tuteur
- Les notions en S et ST
- Le repérage des compétences du nouveau
- La démarche d'intégration de la S et ST dans l'accompagnement du nouveau :
> élaboration d'un parcours personnalisé
> transmission de savoirs/savoir-faire
> suivi et évaluation de la progression
- Présentation de l'outil Tuto Prév' et de son exploitation pour améliorer le transfert des connaissances en S et ST sur des situations de travail réelles.
Méthodes pédagogiques utilisées
Apports de connaissances
Mises en situation au plus proche de l'activité réelle du salarié
Echanges et retours d'expériences.
Durée
1 jour soit 7 heures
Validation
À l'issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l'Assurance Maladie - Risques Professionnels et l'INRS.