SOCLE EN PREVENTION

Toute personne désignée par le chef d'établissement pour animer totalement ou partiellement la démarche de prévention d'une entreprise.

Objectif général : assurer et déployer les fondamentaux en santé et sécurité au travail

Objectifs pédagogiques, le stagiaire sera en capacité de :
- Comprendre la pluri causalité de l'accident et la nécessité de l'analyse pour proposer des mesures de prévention ;
- Mettre en oeuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels (EVRP) ;
- Assurer la mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail ;
- Déployer une démarche de prévention cohérente

- Les différents enjeux : humains, sociaux, organisationnels, techniques, commerciaux, juridiques et économiques.
- Une méthodologie d'analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux.
- Les différents niveaux de prévention : les principes généraux de la prévention, la connaissance des risques professionnels.
- Les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent.
- Le positionnement de l'entreprise par rapport à ses obligations S&ST, grille DIGEST ou GPSST.
- La mise en place d'une démarche de prévention : de l'identification des risques à la mise en place et au suivi de plan d'action.
- L'évaluation des risques professionnels aboutissant au DUERP et PAPRIPACT ou plan d'actions.
- Objectifs et principes de l'analyse des accidents du travail.
- Recueil et organisation des faits (méthodes et outils présentés : ITaMaMi, récit, arbres des causes...).
- Recherche et hiérarchisation des mesures de prévention (au travers de critères de choix.

- Livret de formation
- Cas pratiques
- Retours
- Questionnaire d'expériences satisfaction à chaud et à froid

4 jours soit 28 heures

4 jours (28 heures) de face-à-face non consécutifs + 1 jour de travail en inter sessions.

Evaluation de validation des compétences acquises et délivrance d'une attestation individuelle de fin de formation validant les acquis par la structure par dispensatrice de la formation.