PEP -Comprendre et prévenir l'épuisement professionnel
Le burnout ou l’épuisement professionnel peut concerner toutes les professions qui demandent un engagement personnel intense. Comment le repérer et prévenir sa survenue ? Cette journée vous permettra de mieux comprendre les mécanismes pour agir en prévention et accompagner au mieux les salariés en difficulté.
Public concerné
: Dirigeant, managers, RH, membres CSE, chargé de prévention des risques professionnels
Objectifs de la formation
Objectif général :
contribuer à la démarche de prévention du phénomène d’épuisement professionnel dans son établissement
Objectifs pédagogiques
- Identifier les caractéristiques de l’épuisement professionnel (mécanismes de développement de l’épuisement professionnel, symptômes, causes, conséquences).
- Repérer les situations de burn-out dans une équipe (signes, symptômes, conséquences) et analyser les facteurs dans le travail favorisant sa survenue.
- Prévenir l’épuisement professionnel en mettant en place des mesures de prévention collective.
- Accompagner et prendre en charge les personnes en situation de burn-out.
Contenu de la formation
1. Comprendre
- Enjeux de la prévention de l’épuisement pro
- De quoi parle-t-on (notions, caractéristiques, mécanismes)
- Causes du burn-out (facteurs liés au travail, facteurs individuels)
- Conséquences sur le travail, l’individu et le collectif de travail
2. Agir - Prévenir
- Dépister : repérer les « signaux » : présentation d’outils.
- Agir : analyser le contexte professionnel et les facteurs de risques psychosociaux qui favorisent ou induisent le burn-out.
- Prévenir : Mettre en place une démarche de prévention des RPS et Agir sur l’organisation et les conditions de travail.
3. Accompagner et favoriser le retour à l’emploi
- Orienter vers les personnes ressources.
- Adopter une posture managériale d’accompagnement.
Méthodes pédagogiques utilisées
- Apports théoriques, exercices pratiques avec des outils de l’institution.
Durée
1 jour soit 7 heures