PRRPS - Personne ressource : Mettre en place une démarche de prévention des RPS

Toute personne (animateur sécurité, manager, …) appelée dans son établissement à exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des risques psychosociaux (RPS).

Afin de pouvoir suivre cette formation dans de bonnes conditions, il est nécessaire d’avoir des connaissances de bases en prévention des risques professionnels.

• Différencier les différents types de risques psychosociaux.
• Identifier les facteurs de risques psychosociaux dans l’organisation du travail.
• Identifier les effets sur la santé, les conséquences pour l’établissement.
• Déployer les étapes d'une démarche de prévention des RPS dans le cadre d’un projet piloté par le chef d’établissement.
• Identifier les différents modes d’action en prévention des risques psychosociaux en cas de projet, de réalisation du DUER, d'alerte ou d'atteinte à la santé ou d'ATMP.
• Participer aux choix méthodologiques d'outils pour intégrer la prévention des RPS à la prévention des autres risques professionnels.

• Enjeux de la prévention des risques psychosociaux
• Notions clés sur les risques psychosociaux (stress, RPS, burn-out, harcèlement…), causes et effets.
• Causes et effets sur la santé et l’entreprise induits par les RPS.
• Les facteurs de risques psychosociaux dans le travail
• Les différents niveaux de prévention des RPS
• Etapes et animation de la démarche en mode projet et conditions de réussite d'un projet de prévention des RPS
• Les méthodes et outils pour prévenir les RPS selon les différentes circonstances : projet, DUER, alerte, atteinte à la santé.

• Apports didactiques
• Études de cas
• Échanges et retours d’expériences entre les participants

2 jours soit 14 heures