Intégrer les risques psychosociaux au Document Unique.

Un binôme paritaire (Direction et IPRP/ salarié / HSE) par entreprise, binôme qui participera à une action de prévention des risques psychosociaux dans son entreprise.

- Acquérir des connaissances sur la notion de risques psychosociaux, différencier les familles de RPS,
- Connaitre les facteurs de RPS et leurs conséquences sur la santé et sur l’entreprise,
- S’approprier l’outil INRS «Évaluer les facteurs de risques psychosociaux : l’outil RPS-DU» ED 6140.

- Définition des RPS : stress, violence interne, violence externe,
- Causes, effets et atteintes à la santé des RPS,
- Approche juridique et réglementaire, place de l’évaluation des RPS dans le DUER,
- Identifier les différentes étapes d’une action en prévention des risques psychosociaux,
- Présentation et utilisation de l’outil INRS «Évaluer les facteurs de risques psychosociaux :
l’outil RPS- DU » ED 6140

- Apports de connaissances sous forme d’exposés
- Mise en situation pratique

1 jour soit 7 heures