Devenir personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) de l’établissement

Toute personne (manager, fonctionnel sécurité…) appelée dans son établissement à exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).

10 stagiaires maximum par session.

L’inscription de la personne ressource est subordonnée à la réalisation d’une lettre d’engagement élaborée par le chef d’établissement, notamment à l’issue de sa participation à la journée de formation « initier, piloter et manager son projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) » organisée par les services prévention des caisses de sécurité sociale. Les participants doivent avoir l’assurance de pouvoir mettre en œuvre un projet de prévention des troubles musculosquelettiques dans leur établissement.

Afin de pouvoir suivre cette formation dans de bonnes conditions, il est nécessaire d’avoir des connaissances de bases de prévention des risques professionnels. Ainsi, il est recommandé de suivre au préalable le parcours d’autoformation @01001 « acquérir des bases en prévention des risques professionnels » ou d'avoir suivi de la formation « obtenir des compétences de base en prévention », ou justifier d’une expérience professionnelle ou d’un niveau formation suffisants sur la prévention des risques professionnels.

• Elaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés
• Mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation de ces risques
• Etablir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants
• Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’actions
• Accompagner l’établissement dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention
• Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS

• La méthodologie de projet
• La démarche de prévention des TMS : atteintes de l’appareil locomoteur en lien avec l’activité professionnelle (AT/MP)
• Les différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, organisationnels et liés à l’environnement)
• Les outils de repérage et d’analyse des situations de travail (démarche, outils)
• L’élaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail
• La mise en place d’un suivi d’indicateurs de veille

• Exposés didactiques
• Etudes de cas issus de l’expérience professionnelle des participants
• Mises en situation

6 jours (42 heures) : 5 jours en face à face pédagogique et 2 demi-journées d’accompagnement sur site.
• Accompagnement sur site par le formateur
• Echanges et retours d’expériences

6 jours soit 42 heures

A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par la structure dispensatrice de la formation.
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie des Risques Professionnels et l’INRS.